职总为教练及指导员 设协会保障工作利益

即将成立的全国导师与教练协会，将致力于保障所有担任教练或指导员的利益。另外，职总也将定期举办交流会，召集各行业的自由业者及服务买家，让各方了解彼此的需求，同时提供业者建立网络的机会，以便开拓新的合作契机。

全国职工总会将为教练及指导员设立专属协会，提供这群工作者一个集体发声的平台以促进劳资政协作，进而改善工作条件。

职总助理总干事洪鼎基说，即将成立的全国导师与教练协会（National Instructors and Coaches Association，简称NICA），将致力于保障所有教练或指导员的利益，包括代表他们向教育部及新加坡体育理事会等机构协商以改善合约条件，以及提供会员可负担得起的保险等。

洪鼎基也是职总自由业者与自雇署署长。他透露，职总已与数家保险公司达成协议，让NICA会员享有高达50％的折扣，购买专为他们而设的保险。

他说：“像体育教练这类职业存在因工作受伤的风险，作为自由业者，若停工就等于失去收入。保险公司考虑到协会能集合一定数量的会员，于是提供因伤停工赔偿保险，让他们能获得相关的收入补贴。”

另外，职总也将定期举办交流会，召集各行业的自由业者及服务买家，让各方了解彼此的需求，同时提供业者建立网络的机会，以便开拓新的合作契机。

根据人力部的数据，本地总劳动人口中约8％到10％为自雇人士或自由业者。随着近年来数码科技的进步与发展，主要由自由业者组成的零工经济（gig economy）将日益增长。

据职总估计，本地有约5000人在学校及社区机构担任教练或导师，其中超过九成是自由业者或自雇人士。

NICA是职总属下第三个专为自雇人士而设的协会，另两个协会是全国德士师傅协会及全国私人出租车司机协会。

洪鼎基说，他希望NICA能有超过2500人、相等于这群工作者总人数的一半加入，以更有效地代表这个工作群体发声。

职总秘书长黄志明推介新协会时说：“我在与担任教练及导师的自由业者交谈后，发现他们当中好些人的薪水过去几年来没有增长，因为市场竞争，他们的薪金待遇受到压迫……透过由职总带头设立的协会，我们将与政府机构协商，透过各方都秉持的劳资政协作精神，取得有利各方的方案。”

以自由身份到学校教导排球约17年的郑少仪（47岁）曾在2003年沙斯疫情爆发期间，因学校暂时关闭及停止课外活动，导致他停工长达两个月，顿时失去收入。

他说：“若发生像沙斯这类突发状况而停课，我们还能谅解……但有时候，校方会因不明原因，在最后时刻才取消课程或告知我们不会续约，这让我们没有足够时间反应以另寻出路。”

“我们曾向当局反映，希望他们尽早给予我们这类通知，但却没受理。希望透过职总成立的协会，服务买家们能听到我们的声音，并给予我们更公平的对待。”

曾担任多年健身教练兼顾问的蔡文耀（50岁）则说：“在我们的行业，有很多人对如何发展职业道路及自我理财一窍不通，希望协会成立以后，能向会员灌输相关资讯以让整体领域获得提升。”