延续父辈工作精神 物流业第二代秉持客户优先

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捷发物流的第二代接班人姚文杰(左)与弟弟姚文伟将通过科技改善公司运作,包括与其他公司合作在仓库内实行综合视觉与声音的拣货应用来提高生产力。(周国威摄)
捷发物流的第二代接班人姚文杰(左)与弟弟姚文伟将通过科技改善公司运作,包括与其他公司合作在仓库内实行综合视觉与声音的拣货应用来提高生产力。(周国威摄)

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物流贯通畅行无阻系列
科技的创新与电子商务的发展,使得物流业正在经历一场前所未有的变化。这个领域也是政府大力推动的产业转型蓝图的重镇之一,发展前景令人振奋。本地物流业在区域首屈一指,获得世界银行在2014年物流表现指数列为“亚洲第一物流中心”。全球25大物流业者有20个在本地有业务,而本土业者也不断加强能力,竞争力不比国际同业逊色。由于物流业一般让人以为是蓝领的工作,因此该行业也尝试改变人们的错误印象,积极培养人才与创造新工作。本系列找来传统的物流业者与起步公司,请他们分享转型与创新如何对物流业产生影响,以及它们如何迎战新时代,开创物流业新风貌。


1988年,是姚文杰来到这世界的年份,也是他父亲姚恒和(58岁)与伙伴创立物流公司,经营小生意的时候。


在成长过程中,姚文杰(29岁)印象中的父亲常为了让家人三餐温饱,成天忙碌工作。

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