青年设立工作配对网站为企业找人才

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杨智仁(后排左一)带领年轻团队,为中小企业物色科技专才。
杨智仁(后排左一)带领年轻团队,为中小企业物色科技专才。

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洪仅翔(25岁)曾在一家本地企业的招聘部门工作,他发现,中小型企业的招聘方式欠缺效率,于是他与合作伙伴吴俊伟(22岁)和郑凯元(26岁)决定自立门户,打造兼具素质与效率的工作配对网站NodeFlair。

据洪仅翔的观察,本地不少中小企业都是通过第三方招聘公司来招募新人。这些招聘公司一般过于讲究业绩,通常都是“见缝插针”,无法有效地为雇主寻找最符合他们要求的员工。

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