现今社会要获取知识及信息非常的容易，各式各样、五花八门都垂手可得，但是要能执行，坚持不懈的进行，难啊……非常的难。
盛和夫说的，“除了拼命工作之外，没有第二条通往成功的路 。”我想这道理大家都知道，都清楚，也都认同。但是，许多人在公司刚有起色的时候，就想偷偷懒、舒舒服、透透气，结果呢，企业就没落了。想要成功的经营企业，必须付出不亚于任何人的努力，如果做不到，那所有愿景都是虚的，都是空中楼阁，昙花一现随风飘。
当你在全心全意投入工作时，你的效益、积极、热忱、主动性、思考力，必然会处于顶端，表现出来的形象、形态自然会让人感觉轻松自在。境由心生，把自己心中的蓝图成为事实。抱着这心态，达成目标是轻而易举的事。
每个人的心态，我们管不了，也管不住，但是我们可以用管理系统来确保及要求所有人达到预定目标。各个管理系统都有优劣，必须慎用。
这其中有个理论，能量管理而不是时间管理，我觉得非常的好，在这跟大家分享。
长时间的工作导致工作积极性降低、精力涣散、离职率高、医疗成本高，这些在现实生活中几乎都是常态。时间是有限的资源，能量则不同。能量是哪些呢？主要从四大泉源而来：身体、情绪、思想和精神。要如何把这些无限的能量激发出来？这就需要完整的能量管理系统，一步一步的让所有能量激发、结合、发挥。
第一个着手点是身体。只有好的身体才能产生更多的能量，所以必须制定一些能够增强、恢复及补充体能的习惯，有规律的进行锻炼、治疗、强化。
第二个着手点是情绪。必须能够控制自己的情绪，抗压性要高，才能提高能量的质量。我们都知道，当自己心情愉快的时候，往往就是绩效最高的时候。放松自己，赞赏他人，乐观积极面对日常生活中的每件事，把握学习良好习惯，就能把情绪转换成质量，提高效益。
第三个着手点是思想。集中思想、精力和注意力等，在不同时段处理不同事情，才不会分散能量，就能在较短时间内完成任务，达到提高绩效的成果。
第四个着手点是精神。精神能量发挥的前提是日常工作和活动与自己最珍视，能赋予自己意义感和目的感相一致时。简单的说，就是做自己最擅长的事，做自己最喜欢的事，再加上正确的核心价值观。
理论简单明了，执行起来还是很费功夫，很考毅力。知道和做到，真是两码事，所以说”成功的道路並不拥挤，因为坚持的人並不多”。我们如果不尝试做些能力之外的事情，就永远无法使自己成长，遇到阻碍时，不妨跳出框框，换个角度去思考。
（作者为建煌基建工程董事经理）
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