作为人民代议士、入内阁担任部长，人力部长兼内政部第二部长杨莉明为国为民，肩负重任。《新明日报》特别专访杨莉明部长，让她分享这一路走来的感悟与想法、从政趣事，以及与家人的点点滴滴。
新加坡人理性、讲道理，杨莉明表示，只要诚心努力，就会被接受，也为女性打造不错的从政环境。
人力部长兼内政部第二部长杨莉明是我国三名女部长之一，自2006年踏入政坛就留着一头利落的短发，加上挺拔的身高，给人留下“巾帼不让须眉”的印象，率真的性格也赢得不少乐龄人士和年轻人的喜爱。
杨莉明接受《新明日报》专访时坦率表示很幸运：“大致上，新加坡拥有一个相当不错的（从政）环境。”
她将这归功于新加坡人的理性，指绝大部分新加坡人很讲道理。“他们看你有没有帮忙做事，不管你是男是女，只要诚心努力，居民都会接受。”
杨莉明也表示：“女性当议员其实是有些许优势的……比如说掉眼泪的事情。”
依据她在碧山—大巴窑集选区耕耘多年的经验，不论男女，居民都曾在她面前落泪。她认为，这或是因为女性在感性层面更容易成为倾诉对象。不过，她不否认或有男议员也有类似的经历。“我觉得（碰到女议员）他们感情会比较容易流露，我也愿意听他们的心声，因为他们的心事憋在里面，需要释怀。”
对于来届大选是否会有更多女议员“如期而至”？杨莉明斩钉截铁说：“一定会，肯定。”
她透露，人民行动党一直以来都很努力在招贤纳士，并忆述当年她从政就是“行动党努力”的结果。不过，她也说，女性参选不是数字的问题。据她观察，新加坡女性也很理性，她们对配额的兴趣不大，会强调个人的实力，一旦得到肯定和提升，也会支持、认同。
全民提升技能乃“生存之道”
杨莉明说，就中长期发展而言，我国必须面对科技和人口老龄化的冲击，但这两方面的一些基础都打得不错。
“科技对新加坡来说有非常正面的效应，我国整个经济体，所有企业加起来需要的劳动力为340万人，但本地劳动力仅230万，因此需要引进人力……如果通过科技，就可减低对人力的依赖。”杨莉明说，企业在很多时候无需员工掌握最高科技的技能，而是
懂得如何操作和适应。其次，科技也有助于年长员工在职场上继续发挥效用，好比用科技处理重力活。
“技能提升方面，不是理想化，而是一个需要，一个生存之道。它可以开拓未来发展道路，是极具潜力的一种发展方针。”
今年的预算案，也特地为每一个40岁至60岁的国人，提供了总共1000元的技能创前程培训补贴，补助技能提升。对此，杨莉明表示，政府设计预算案时采取“对症下药”的做法，针对60岁以上的年长员工，雇主更担心其医药成本，40岁至60岁的成熟员工，
大部分则面临技能问题。而企业取得发展和提升员工技能方面，实际上是共存关系。
传出征玛丽蒙 “首要任务 照顾居民”
2020选区划分出炉，坊间也流传，部长将在来届大选出征玛丽蒙单选区，杨莉明受访时表示，选区范围有时会为了适应不同的需求而做出调整，比如选缩小集选区平均规模、划出更多单选区，但首要任务始终是照顾居民的利益和需求。
她指出，在玛丽蒙区的范围内，有一些居民十分珍惜的设施。这些设施包括区内的两所民众俱乐部，一个小贩中心，一个邻里购物中心。
她补充，市镇理事会将会涵盖玛丽蒙单选区，所以这样的服务水平将会维持不变。
“我也已经和基层领袖谈过，他们很高兴能继续合作，一同支持居民。他们在其它的集选区也有一些基层领袖中的朋友，这样的关系即使在划分改变后，还是巩固的。”
她表示，不清楚大选几时会举行，但届时，她希望居民继续支持玛丽蒙的人民行动党小组。
完整报道，请翻阅2020年3月17日的《新明日报》。
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