新加坡全国雇主联合会

新加坡全国雇主联合会会长叶进国（右一）发表劳动节献词时强调，雇主要积极采取行动，尽早解决技能不匹配问题。图为叶进国在一场活动上发言；左起为副总理兼财政部长黄循财和全国职工总会秘书长黄志明。（全国职工总会提供）

技能不匹配影响企业职场雇联建议多管齐下解决问题

28/04/2024

劳资政三方已达成共识，将在2026年7月再度调整法定退休年龄，从目前的63岁延至64岁；重新雇佣年龄则从68岁调至69岁。（何家俊摄）

法定退休及重新雇佣年龄 2026年7月调高至64岁及69岁

05/03/2024

全国职工总会秘书长黄志明（右）呼吁有意进行企业重组的公司，应及早通知工会裁员计划。左为新加坡全国雇主联合会会长叶进国。（吴先邦摄）

职总：今年裁员人数料增加企业应提早通知重组计划

06/02/2024

全国职工总会秘书长黄志明（右）呼吁有意进行企业重组的公司，应及早通知工会裁员计划。左为新加坡全国雇主联合会会长叶进国。（吴先邦摄）

职总：今年裁员人数料上升企业应提早通知重组计划

06/02/2024

李显龙总理没有透露援助计划细节，如援助金数额和可申领期限等，他指第四代领导团队会在总结新加坡携手前进运动时，公布更多详情。（李冠卫摄）

【NDR】政府将为被裁者提供短期财务援助

20/08/2023

新的部分工时员工重新雇佣津贴计划旨在支持雇主提供更多灵活工作选项，以吸引和留聘年长员工。（档案照片）

重新雇用年长员工雇主可申请部分工时津贴

15/08/2023

企业如果提供重新受雇员工兼职工作机会、灵活工作安排和职业结构规划，每聘请一名年龄60岁及以上的年长居民雇员，可获得2500元津贴。（档案照片）

雇主聘年长员工可申请新部分工时员工重新雇佣津贴

15/08/2023

雇联会长叶进国：经商环境稳定才能吸引外资

02/05/2023

雇主联合会鼓励本地人派驻海外累积工作经验

28/04/2023

新加坡政策研究所高级研究员张晖晖博士说，很多人都会下意识抗拒离开舒适区，这是大家得克服的心理。（新加坡政策研究所提供）

科技发展迫使员工走出舒适圈更多人懂须培训提升技能却不易办到

06/02/2023

与各方合作设立执行网络人力部将制定平台人员工伤赔偿细节

04/02/2023

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生宣布，人力部设立平台工人工伤赔偿网络，制定平台工人工伤赔偿制度的实施细节。左起：全国德德士师傅协会、私人出租车司机协会和全国配送人员协会顾问杨涴淩、陈诗龙、职总秘书长黄志明，永续发展与环境部兼人力部高级政务部长许宝琨医生。（唐家鸿摄）

人力部成立平台人员工伤赔偿执行网络制定赔偿细节

03/02/2023

劳资政公平雇佣原则下月更新雇主不可强迫员工支持与工作无关议题

31/01/2023

渐进式薪金标志认证计划，是低收入员工劳资政工作小组在2021年8月提出的主要建议之一。（关俊威摄）

去年12月至今逾1900企业获渐进式薪金标志认证

19/01/2023

国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈（左三）和新加坡优衣库（Uniqlo）营运总监黑田祐介（右三）为渐进式薪金标志揭幕。（关俊威摄）

人力部渐进式薪金标志逾1900企业获认证

18/01/2023

在职妈妈许铱莉表示，灵活工作帮助她陪伴两个孩子度过成长的重要时刻。（图/受访者提供）

灵活工作让在职妈妈有信心追生第二胎

29/12/2022

联合领导PME专责小组的全国职工总会助理秘书长郑德源（左）及新加坡全国雇主联合会执行理事长沈锦源，满意小组所提出的九大建议中，多达八项已落实或执行中。（关俊威摄）

职总与雇联：支援白领九建议有八项已落实

27/10/2022

联合领导PME专责小组的全国职工总会助理秘书长郑德源（左）及新加坡全国雇主联合会执行理事长沈锦源，满意小组所提出的九大建议中，高达八项已落实或执行中。（关俊威摄）

PME专责小组九大建议已落实八项

26/10/2022

全国职工总会秘书长黄志明在签署仪式上致辞时说：“我们希望能让企业更好地看见转型的机遇，同时帮助员工更好地掌握新契机，从而协助企业展开和加强转型进程。”（何家俊摄）

就业保障联盟试行新计划协助求职者到海外发展

17/10/2022

客户服务行政人员谢璧锶（左）享受在Polar Puffs & Cakes灵活工作而带来的益处，该企业是一家由首席执行官黎良殷领导的本地烘培连锁店。（黄德耀摄）

五个上班时段可选职场妈妈可兼顾家庭

06/10/2022

劳资政三方伙伴宣布成立平台人员劳资政工作组，工作组在8月30日举行了第一次会议。（人力部提供）

劳资政成立工作组探讨代表平台人员的组织架构

30/08/2022

人力资源员工参与转型计划数码化见效高

26/11/2021

雇联会：新建议让雇主灵活处理缩小部分员工收入差距

30/10/2021

专业人士、经理和执行员（PME）专责小组昨天（10月21日）发表报告书，就如何加强对白领的援助提出九个建议。（档案照）

“专经执”小组提九建议支援失业者

22/10/2021