在过去17个月，新加坡武装部队接连发生四起军训意外事件，夺走了四名国民服役人员的性命。这些英年早逝的死亡事故，不仅令人扼腕叹息，也引发社会对军训安全的忧虑。前天，国防部长黄永宏医生在国会上呼吁国人不要对国民服役失去信心，并表示武装部队要加大力度对全体士兵灌输安全意识，倾全力达到军训“零死亡事故”的目标。
军训要逼真，发生意外的风险难以避免。黄永宏坦言，没有人能保证未来不再发生军训死亡事故。不过，他指出，当零死亡的目标生根于每名指挥官和士兵的意识里，他们做任何事就会确保安全。其实，武装部队在2013年至2016年期间，就已达到零死亡事故的目标。
意外事故十之八九是人为的疏忽，而人为的疏忽涉及个人的责任感以及工作态度。不论机制如何完善，如果操作者不按安全程序办事，死亡事故的发生就并非“意外”，而是迟早的事。黄永宏透露，在过去三年，每年平均有2%的服役人员因安全失误而遭惩罚。
在安全问题上，黄永宏凸出代际问题，令人深思。他在回答官委议员王丽婷的询问时指出，建国和立国一代的风险意识较高，“我们这一代人成长期间，过马路会很小心，或者会快步过马路，因为会意识到马路可能存在的危险”。然而，“较年轻的一代则生活在相对有条理的社会……因此我们必须坚持理念，不断加强现有机制，说服他人遵守安全风气”。
社会环境的改变，塑造不同世代的价值观以及社会行为。然而，在与时俱进的同时，我们有必要确保优良的传统价值观以及赖以生存的基本原则，不会因此而流失。军训安全问题以及最近公共服务疏失事件显示，我们有必要加强国人的敬业与乐业的意识。这包括对工作的专注以及发挥团队精神。
在网络时代，手机普及化改变了人们的社会行为。在公路上，人们过马路时埋头查看手机短信，而驾车人士边开车边滑手机，已是司空见惯的现象。同样的，在家庭聚餐上，人手一机也导致人们的心理距离既近且远、视而不见，听而不闻。人们倾向在同一时间处理多项事务，不一定是效率的表现。其实，一心多用的习惯，难以把工作做好；而在处理生命攸关的工作上，则很可能导致死亡事故的发生。
因此，敬业意味着对工作的专注。不论在任何岗位，即使无法发挥工匠精神，至少也要认真把工作做好。在有生命危险的工作上，把安全摆在第一位，以保护自身以及他人的性命。
其次，职场结构的改变，也影响了团队精神。企业的终身雇用制，早已为合约制度所取代。职场的流动性加大，尤其是零工以及部分时间工作的普及化，导致雇佣关系纯粹以交易为主，共事也可能属短期性质。尽管如此，我们还是必须在这急速改变的职场结构中，保留团队精神。这是乐业的根基。在军队里，团队精神反映在同袍之间生死与共的意识，这将能更有效地达致零死亡事故的目标。
国民服役是男性国人进入职场之前的启蒙期，在这个时期培养他们正确的工作态度以及敬业乐业的精神，不仅有助于达致军训零事故的目标，而且在他们进入职场时，也能精益求精，在工作岗位上达致管理学上所说的“零缺陷”目标。除了武装部队之外，新加坡在国际上的竞争力，也是国家安全与生存的基石，而这两者都取决于国人的工作态度。
赞
