参与劳发局职业配对服务 两外企助国人减少错失就业机会

在两年的试验计划下，这两家外企将为本地专业人士、经理、执行员和技师求职者提供咨询，依据经验、技能、兴趣及能力等，评估适合的职务及领域，并指导他们准备履历、应付面试等。

积极找工作至少三个月、被裁退或遭提早解约的求职者，接下来通过劳动力发展局或全国职工总会就业与培训中心（e2i）找工作时，将有机会获得外国职业配对企业的援助。

为帮助更多本地求职的专业人士、经理、执行员和技师（PMET），并减少错失就业机会（missed match）的概率，劳发局宣布与两家负责配对职业的外国私企合作，推出为期两年的试验计划，以扩大劳发局的职业配对服务。