（联合早报网讯）国际薪酬调查机构一项亚太区最新薪酬比较，发现新加坡薪酬仍是高踞亚太区之冠，抛离香港整体雇员薪酬达百分之三至一成，而香港雇员薪酬则远高于中国及大中华地区。台湾高层及顶级管理层薪酬，却与泰国相若徘徊最低水平。
据星岛日报报道，跨国薪酬调查机构韬睿惠悦(Willis Towers Watson)昨公布“一五及一六年亚太区薪酬预算规划报告”，在去年七月调查亚太区十三个国家地方不同层次员工薪酬趋势，主要调查服务业、银行金融业、保险业、制造业、零售业等，反映那地区薪酬福利最吸引，及企业考虑设分区公司时成本及竞争比较，部分有调整薪酬预测。
报告发现，香港雇员薪酬虽在大中华地区中最高，远高于中国，但新加坡更远远跑赢香港，较香港整体雇员薪酬高百分之三至一成不等。新加坡薪酬冠绝亚太区，不过抛离香港的幅度，已较往年收窄。
香港企业各级雇员薪酬都远胜中国，尤其最基层员工底薪，为内地至少两倍;香港中层管理底薪，则是中国一点五倍，职级愈高，薪酬差距愈细。
针对较高层、顶级管理层，香港薪酬较中国分别高出两成三及三成一，顶级管理层薪酬差距，香港已较往年的三成九略为缩窄，而香港整体表现奖赏都抛离中国。
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