（联合早报网讯）各大外国银行裁员人数递增料影响本地金融业白领职员的饭碗，去年最后季度到全国职工总会U-PME中心寻求就业与职能培训的专业人员、经理和执行人员人数见上升趋势。
职总助理秘书长郑德源今早在反映工人心声和志向的Labourbeat.org网页上撰文，对于外国银行裁员的趋势表达担忧。他说：“前方的道路对一些人来说将不太平坦，在该行业工作的专业人员、经理和执行人员（PME）必须做好准备。我尤其担心在外国银行工作的新加坡人，因为许多决定都来自国际总部。”
他指出，许多规模较大的全球与区域银行都面对挑战，不少银行在本地也已经采取冻结员工薪金增长的措施，这是令人忧心的现象。
例如，巴克莱银行（Barclays）上个月就宣布退出亚洲现金证券业务，在区域裁退230人，新加坡业务也受影响。郑德源指出，尽管在本地遭裁退的员工不如预期多，有71名，但这当中有一半是新加坡人。
除了巴克莱之外，渣打银行（Standard Chartered Bank）去年11月已表示到2018年将裁员1万5000人；汇丰银行（HSBC）也将在重组过程中在2017年削减5万个岗位。郑德源指出，单在新加坡，渣打银行就聘请约7000名员工，好些是新加坡人。
不过，郑德源希望本地PME不要感到沮丧与气馁，而是继续提升技能或学习新技能，为未来作准备；如果有必要，这些PME也应该调整自己对薪金的要求，接受一些其它行业的薪酬不比金融业高。
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