人力部已于今年9月起成立由人力部、国家环境局及新加坡民防部队人员组成的高风险设施管理部门。个别机构人员将合作进行安全案件评估及案件调查等工作，取代现有的安全与风险管理中心成为呈交定量风险评估报告的协调中心。
人力部兼总理公署政务部长陈振泉今早在高风险设施（Major Hazard Installations，简称MHI）座谈会上分享了上述消息。
陈振泉在致辞时进一步解释，很多高风险设施的营运方式复杂，而且一体化。虽然高风险设施发生事故的机率一般来说说蛮低的，但后果可以是惨重的。因此保持高风险设施领域的系统健全至关重要，除了攸关经济也攸关民众及员工的安危。
早在去年3月，人力部高级政务次长贺华吉仔国会上，宣布了一系列协助改善职场安全与卫生的措施有意在今年上半年，在工作场所安全与卫生法令（Workplace Safety and Health Act）下，制定高风险设施条例，以便在2017年落实这些条例。
另外，人力部也有意成立相关的跨机构部门，成立更好地协调评估、监督及调查安全个案。
陈振泉也透露，人力部、国家环境局及新加坡民防部队也与新加坡化学工业理事会及业内人士紧密合作制定了安全案件技术指南及安全案件评估指南。这两个新指南将更好地让业内人士了解如何达到安全案件制度标准。
随着新指南的推出，陈振泉也宣布，安全案件制度(Safety Case Regime)也将于明年9月起透过工作场所安全与卫生（高风险设施）条例落实。
高风险设施领域也在业者必须证明工作场所有足够、有效及可靠的管制措施，减低大型意外的我风险至“合理而可行最低风险”。
若是有工作场所会受影响，业者也必须与比邻业者分享关键的资料及当中所存在的风险有哪些。若是有火患、爆炸等事故，业者也必须呈报。
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