“转型电力站”针对中小企业常见的挑战问题,邀请成功克服这些挑战的企业来分享经验心得。本文访问三家不同领域的中小企业,分享它们如何通过数码化、提升行业形象,以及加强职业规划等方式来解决人力问题。
人手短缺和人力成本高昂,是中小企业普遍面对的挑战。在冠病疫情冲击下,这些问题显得更棘手,尤其是边境未全面重开,让一些较依赖外籍员工的行业倍感吃不消。
接受《联合早报》访问的三家中小企业分别来自制造业、物流业和零售业,它们在应对人力挑战上有一个共同策略,就是提高员工效率和提升技能。它们都认同,依赖外籍员工劳工只是权宜之计,如何吸引本地人加入非常关键。
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