有20多年工作经验的本地人许永陆七年前加入弗若斯特沙利文（Frost & Sullivan）泰国担任副总裁兼区域经理，并前往泰国。他说：“吸引人才不能只靠高薪，也取决于其他配套条件，如环境、医疗、教育等。新加坡非常有吸引力。另外新加坡为国人提供了各种技能培训课程，帮助大家充实自己的经验，在这方面我认为政府做了很多努力。”

许永陆认为，领导力是不可能只靠看书得来的，还是要靠一步一步摸索，才能做到实践出真知。“我们领导员工时会经常换位思考，也总会把员工目标与公司目标进行统一。”