在不断变化的经济环境中，企业要想获得成功，应追求增长和转型、掌握新出现的机遇，以及培养员工为未来做好准备。
贸工部兼文化、社区及青年部政务部长刘燕玲星期三（11月23日）在“50家杰出企业奖”（Enterprise 50 Awards，简称E50）颁奖礼上讲话时，作出以上呼吁。
E50今年的主题是“预备、重设、增长”（Ready, Reset, Grow），旨在表扬公司在重新设定业务战略或调整业务模式，以把握新市场和机遇方面，展示了最佳的做法。
刘燕玲认为，这个主题对企业所作出的行动呼吁，在当今来说很恰当。“首先，对增长和转型的追求绝不能松懈。为了给未来做好准备，企业对于按下重设按钮并转向新的经商方式，不必感到畏惧。”
在掌握新机遇方面，她特别提到了数码和绿色经济。
一项调查显示，我国数码经济今年预料可增长22％至180亿元，并可能在2025年增至约300亿元。
同样的，我国在迈向绿色经济的过程中，企业也有大量机会创造、创新和提供可持续解决方案，进而走上增长道路。
企业可持续发展计划自去年推出以来，500家以上的中小企业已参与提高相关意识的计划，共逾70个可持续发展项目获得资助。
至于培养为未来做好准备的员工，她指出，政府不仅对工人做出投资，培养他们拥有未来经济所需的技能，也协助工作的重新设计，满足当前的行业需求。
其中，企业转型领袖培训计划自2020年以来，已触及270家企业的390多个商业领袖。
今年“50家杰出企业奖”名列前三的依次是博瑞金属回收（BR Metals）、Yeap Medical Supplies和Apro Asian Protection。
博瑞金属回收开发创新的解决方案。例如，该公司的自动批量采样系统可提高效率、减少处理时间和人为错误造成的浪费。
Yeap Medical Supplies采取的多元化策略，提高了零售渠道、电子市场和供应合作伙伴的市场占有率。
Apro Asian Protection则通过投资数码系统、新能力和人力资本，来实现更有效的转型，从而提供更多服务。
另外，电子零件批发商Supreme Components International因10次获奖，荣获10年奖。耐而达精密工程（Knight Auto Precision Engineering）、Sing Fuels和D-Team Engineering则因五次得奖，各获颁五年奖。
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