要求本地上市公司披露首席执行官和董事薪酬的条例，可能会推动高层薪酬的增长。

专家认为，高层人才的竞争不仅来自本地，他们也面对海外企业的竞争，所以企业有压力提高薪酬以保留这些人才。

伦敦政治经济学院管理实践教授佩珀（Alexander Pepper）接受彭博社访问时说，薪酬披露的结果是薪酬不断攀升，企业效仿其他公司的薪酬做法，因为它们担心最终只有最弱的高层员工留下。“几乎没有证据显示薪酬披露达到了降低薪酬的理想效果。”