吉宝企业(Keppel Corp)去年全年净利下降9%,集团总裁卢振华的薪酬却上扬17.5%,增幅低于前一年的33.9%。
吉宝企业星期四(3月30日)发布2022年报,卢振华的总薪酬增加17.5%至814万2500元。
当中,股票奖励(Share Awards)的占比超过一半,卢振华在绩效股份计划(Performance Share Plan)和限制性股票计划(Restricted Share Plan)下获得470万零998元的股票奖励。
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吉宝企业(Keppel Corp)去年全年净利下降9%,集团总裁卢振华的薪酬却上扬17.5%,增幅低于前一年的33.9%。
吉宝企业星期四(3月30日)发布2022年报,卢振华的总薪酬增加17.5%至814万2500元。
当中,股票奖励(Share Awards)的占比超过一半,卢振华在绩效股份计划(Performance Share Plan)和限制性股票计划(Restricted Share Plan)下获得470万零998元的股票奖励。