高管跳槽全团队失花红 人力专家：条规或合法但不合理

MoneySmart一高管跳槽，导致他的团队所有成员失去花红，人力资源专家认为，虽然这一政策可能合法，但显然不合理，公司应采取更公平、更正面的方式来提高员工留存率。

根据理财网站MoneySmart的匿名员工在网络上发布的内部邮件截图，首席执行官说，MoneySmart的一名高管已离职并加入竞争对手公司。MoneySmart准备通过法律追究这名高管的责任，此外，他所在团队的其他成员也会因此失去部分花红。这一决定引起广泛关注，许多网友质疑这是否公正。

MoneySmart在回应《联合早报》询问时证实了网传消息的真实性，并表示受影响员工丧失的是“团结互助奖励计划”（Solidarity Appreciation Bonus Program）下的花红。这项花红计划的规定一开始就已向所有员工阐明，任何违规行为，包括加入竞争对手公司，都将导致个人及团队成员失去领取该花红资格。