在新加坡邮政（SingPost）宣布以处理内部调查时严重疏忽为由，解雇包括集团总裁冯行伟在内的三名高管后，两名被解雇的高管星期一（12月23日）凌晨发出公开信抗议，表示将对不实指控寻求法律途径。
对于这封公开信，新邮政发言人星期一下午回应《联合早报》询问时表示，对自身的法律立场充满信心。
新邮政星期天（22日）晚上向新加坡交易所提交文件，宣布集团总裁冯行伟、首席财务官叶彦杉，以及国际业务部门首席执行官俞立，于12月21日起被即刻解雇。
解雇决定源于新邮政今年1月收到的一封举报信，信中称集团国际业务部门运营团队涉嫌违规操作，手动更新了包裹的“送货失败”状态代码，但包裹实际上并未送出。
新邮政对此事进行调查后，在6月解雇了三名直接参与此事的员工。另外，集团通过外部律师团队审查发现，冯行伟、叶彦杉和俞立在处理内部调查时“严重疏忽”，尤其是做出多项“严重误导性陈述”，因此决定解雇他们。
解雇文告发出四个小时后，冯行伟和叶彦杉凌晨发布公开信，对董事会的决定表达不满和抗议。二人在公开信中表示：“这次解雇毫无依据，且在程序上不公正。”
他们还表示，将对不实指控寻求法律途径，维护自己的名誉和权益。
肯尼狄理德律师事务所（Kennedys Law）合伙人李德龙受访时指出，相信被解雇高管已委托律师处理此事，如果他们无法与新邮政就争议达成和解，或将走向法院诉讼程序。
对于潜在诉讼，新邮政发言人对《联合早报》说：“我们对自身的法律立场充满信心，如有必要，会在适当的时间和场合对此进行回应。”
事实上，这并非新邮政首次面临关于此事的诉讼。发言人透露，6月因此事被解雇的三名前员工也曾针对公司发起过民事诉讼，最终决定撤销。
《联合早报》也试图联系发出抗议信的冯行伟和叶彦杉，但他们委托的公关回应说，两人正在旅行，不便立刻作出回应。
新邮政的最大股东淡马锡控股则表示，对此事不予置评。
新加坡证券投资者协会提六大疑问
根据新邮政提供给本报的时间线，从年初收到举报信，到年尾解雇总裁等重要高管，新邮政对此事的调查历时近一年。然而，新邮政在此前从未披露过相关信息，这也引起了监管机构注意。
针对这次无预警的解雇行动，新加坡证券投资者协会（SIAS）星期一发文告，向新邮政提出六大疑问，指公司公开的相关信息不足，并要求公司公布何时收到举报报告、如何加强监管措施等详情。
另外，值得注意的是，新邮政对三名高管的调查发生在集团全盘脱售澳大利亚物流业务Freight Management Holdings（简称FMH）期间。根据新邮政这次的文告，今年12月2日宣布出售消息时，包括冯行伟在内的三名被解雇高管已在纪律处分流程中，但当时冯行伟还曾就这项交易发言，称“董事会和管理层将审查并重新制定集团的战略计划”。
新邮政发言人回复本报说，对高管的调查与出售的时间确实有所重叠，但这次领导层变动与出售澳大利亚业务无关，也不会对其产生重大影响。“出售决定是在董事会层面做出的，其战略依据是释放股东价值，并优化集团的投资组合。”
新邮政近年来面临增长困境，脱售FMH被外界认为是减轻债务、降低流动资金风险的重大战略决定，但未来增长前景仍不明朗。
管理层地震也为集团带来更多不确定性。新邮政在解雇声明中说，会在适当时候宣布新集团总裁的任命，同时，现任澳大利亚业务FMH Group的财务官马名智被委为新任集团财务官。
华侨银行研究的股票分析师在一份报告中说，这起事件反应新邮政治理风险提高，下调该股公允价。
新邮政股价星期一暴跌，闭市跌10.71%，报0.50元。
