中小型企业面对通货膨胀冲击，营商成本腾涨，行业人士认为2025年财政预算案应更聚焦于它们的发展，包括提供更针对性的支持，比如扩大在职培训的援助、关注年长雇员福祉等。
新加坡特许会计师协会（ISCA）星期二（1月14日）举办2025年预算案前圆桌讨论会。
代表新加坡银行公会（ABS）发言的星展集团经济师蔡汉廷说：“今年的经济展望略显退步，可开年的势头还不错。出口及旅客规模见长，柔新经济特区正式签署，外来直接投资也有潜力，上半年的外围需求还是有韧性的。”
新加坡估价师及鉴定师学会（IVAS）理事会成员林秀心说：“根据华侨银行的中小企指数，本土商家2024年末季的薪资成本腾涨11.7%，甚至超越在我国经商的海外商家。”
林秀心也是华侨银行首席经济师。她补充说，上述数据说明本地中小企面临成本高企的挑战，2025年预算案则应支持它们创新、提升市场竞争力。
德勤新加坡全国主管合伙人巴尔玛奇（Shariq Barmaky）建议，继续扩大即有的企业创新计划（EIS）及其他刺激措施，让中小企能有更多资金提升业务，然后慢慢营造企业自主投资研发的市场文化。
新加坡中小企业商会会长洪煜举例，企业发展局2024年宣布，本地中小企若使用微软的“智能副驾”（Copilot），将获补贴50%订阅费，每家中小企至多50名订户受补贴长达一年。不过他说：“若要启发中小企创新，就不能仅靠宽泛的补贴。政策或拨款都要更有针对性，取决于不同领域的企业需求来相应地帮助它们。”
应助中小企培训雇员 掌握人工智能
圆桌讨论会上也有行业人士建议，政府应持续提供在职培训和年长雇员相关的政策支持。除了帮助中小企培训雇员掌握人工智能的使用技能，也要帮助它们在硬件环境、职务再分配与培训的层面，转型成为一个包容年长雇员的工作场域。
圆桌讨论会由新加坡特许会计师协会理事会成员黄文鸿、国会财政及贸工委员会主席连荣华共同主持。
