普华永道新加坡（PwC Singapore）与新加坡工商联合总会（SBF）呼吁政府在四个关键领域为商界提供支持，包括打造全球竞争力和可持续发展的企业、通过企业推动劳动力转型、加强商业生态系统以提升竞争力，以及增强企业在社会契约中的贡献。
这两家机构联合对2025年财政预算案提出17项建议，重点聚焦于帮助企业扩大规模，以及促进劳动力转型。
作为一个开放的经济体，新加坡本地企业面临全球竞争压力，因此必须提升能力并扩大规模以应对挑战。
工商总会与普华永道指出，企业无须单靠己力实现增长，并购是一个有效的途径。中小型企业在这一过程中可能面临困难，因此建议政府与商会合作，在商会与商团（TAC）成立专门的交易咨询中心。
除了建议政府制定一个法律框架来促进跨境并购之外，为了鼓励企业更大胆地探讨其他增长策略，如并购，它们也认为应该给予中小企业津贴，以抵消并购前后的咨询和融合费用。
此外，两家机构也建议，将现行市场进入协助计划（Market Readiness Assistance，简称MRA）的津贴，从50%调高至70%，并延长增强版10万元最高津贴限额多两年（原本今年3月31日到期）。
政府应与商会商团合作 助本地企业拓展国际业务
工商总会执行总裁郭柄汛星期四（1月16日）在预算案建议书媒体说明会上说，中小型企业出海不仅是需要财务上的支持，还需要在建立联系网络、寻找潜在客户等方面得到帮助。因此，他建议政府与商会商团合作，在具有潜能的新兴市场，如印度和中东等地，开设新的新加坡企业中心（Singapore Enterprise Centre，简称SEC），以帮助本地企业拓展国际业务。
在加强劳动力转型方面，普华永道新加坡主席兼所长林福春指出，对展开人力转型计划的企业，政府可以推出企业与劳动力转型津贴（Enterprise and Workforce Transformation Grant，简称EWTG）提供最多10万元的津贴。
他还建议政府制定框架，鼓励实施部分工作制，以便具备专业技能的人士，包括年长者，可以为多家企业服务。同时，建议制定一个撮合供需平台，帮助中小企业更有效地管理部分工作安排，降低成本。
针对高成本、需求不确定和高租金支出的困扰，建议政府为符合资格的非住宅房地产，提供一次过最多50％的税务回扣。
此外，为缓和工作重新设计和技能再培训方面的成本压力，也建议延长渐进式加薪补贴计划、推迟一年提高外劳税，并为企业提供一次性的公司税回扣。
