一项调查显示，83%的新加坡企业已申请或希望申请2024年财政预算案中宣布的计划，比2023年高出五个百分点。其余17%尚未申请任何计划且无意申请。
在未申请的企业中，41%表示不确定哪些举措适用于自身，30%认为申请过程耗时，23%认为业务无需这些计划，18%的企业不清楚如何获取相关信息，16%对这些计划的益处缺乏认知。这些因素都阻碍企业申请相关计划。
这项调查由大华银行基于新加坡企业2024年全年的运营经验展开，覆盖各主要行业900家企业。调查结果于星期五（2月14日）在大华银行的2025年商业前景调查报告中发布。
2024年财政预算案中，企业最熟悉的计划是技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit），了解这项计划的企业占比达29%，但低于2023年的38%。此外，21%企业了解渐进式加薪补贴计划（Progressive Wage Credit Scheme）。对于预算案中其他计划，了解的企业均不超过两成。
在2024年预算案所有计划中，最多企业已申请或打算申请的同样是技能创前程企业补助（14%）。紧随其后的是生产力提升计划（Productivity Solutions Grant），11%企业已申请或打算申请。
更多企业希望获得支持应对通胀
展望2025年财政预算案，50%的企业希望获得支持，以应对通货膨胀，这比2023年的调查上升五个百分点。
此外，希望获得数码科技采用相关补贴的企业，从2023年的39%上升至46%，期待永续发展相关激励措施的企业比率从29%升至41%。企业还希望政府增加技能创前程补贴（42%），以及促进出口机会（25%）。
通过今年的预算案计划，企业最渴望达到的目的是帮助管理成本（45%）、提升生产力（38%）、提高现金流（33%）、提升客户需求或收入（31%），以及留住员工（30%）。
中型企业乐观程度最高
报告还显示，新加坡企业整体商业情绪上升，82%的企业对商业前景感到非常乐观或较为乐观，高于2023年的75%和2022年的78%。
其中，中型企业的乐观程度最高，87%的企业看好商业前景，高于小型企业（77%）和大型企业（75%）。
通胀仍是企业面临首要宏观经济挑战，31%企业称受到影响，但这一比率低于2023年的37%。此外，高运营成本（30%）和高人力成本（29%）同样是企业面临的主要挑战，与2023年水平相似。
