在全球经济面临诸多不确定因素之际，政府正积极采取主动，通过加强与企业、商会，以及员工的沟通，力求更准确地掌握关税对新加坡经济和企业带来影响，并为应对潜在下行风险做好充分准备。
数码发展及新闻部长杨莉明星期四（7月10日）在“新加坡经济韧性小组”记者会上，呼吁企业迎接挑战的同时，也应抓紧机遇，调整公司发展策略，以寻求新增长点。员工则应积极提升自身技能，拓展更多就业机会。
由杨莉明和新加坡工商联合总会（SBF）主席张松声联合领导的意义建构与沟通工作小组（Sense making and communication workstream），是“新加坡经济韧性小组”旗下的一个分组，主要通过政府与商界定期交流，让企业和民众对当前关税影响有清晰信息。
她透露，小组自4月以来，已跟超过3000名商界领袖、员工、工会领袖、应届毕业生和职业辅导员交流并获取反馈。当中，企业界对当前经济形势的反应，可分成三种类。
首先，部分企业保持谨慎观望态度，选择继续密切关注经济形势，暂不采取任何具体行动。另一些企业则选择采取较保守策略，决定推迟或暂停重大投资决策。
还有一部分企业选择积极应对，着手重新审视自身经营战略，包括重新评估产品组合、生产地点和服务供应方式。这些企业也考虑，是否应该调整运营模式，甚至转移业务至其他地区。
杨莉明提醒说，企业对关税的具体反应并非单一的，而是可能采取上述三种策略的组合，并根据自身所受到的直接和即时影响程度，调整不同策略的权重。
“不过，以外向型经济为主的企业，由于更直接地受到关税及全球经济形势影响，因此更有可能须要尽快调整发展策略。”
求职者应积极寻找新就业机会
就员工方面，杨莉明表示，从商界的反馈来看，我国当前就业和失业率维持良好水平，但基于经济前景的不确定，企业在招聘方面可能采取保守态度，不倾向于大规模招聘行动。
她说：“在当前情况下，我们了解企业对经济前景的担忧，也了解企业总是顾虑下来经济局势是否会恶化。但我们也应明白，新加坡仍存在着许多良好就业机会，包括一些人们可能未曾多加考虑的领域。”
她建议求职者，无论是现有在职者或是应届毕业生，都应保持开放态度，积极寻找新的就业机会。
张松声在会上分享企业反馈时指出，许多企业意识到它们需要在不同的市场实现多元化，并重新配置供应链。他很高兴政府采取迅速果断行动，推出“企业应变计划”（Business Adaptation Grant）来回应商界需要。
他补充说，公共和私人领域合作在下来几个月至关重要。工商联合总会将继续与政府和企业合作，克服关税带来的不确定环境，帮助企业实现增长和转型。
