在女性职员仅占新加坡制造业总人力约一成的背景下，新加坡制造商总会日前推出新奖项，以表彰制造领域的杰出人才，包括优秀女性员工，以及40岁以下青年领袖等九个类别，以推动制造业迈向更重视永续发展与人才多元化的工业5.0转型。
新加坡制造商总会会长陈展鹏在奖项启动仪式上说：“制造业的未来，不应由少数人来定义。”
他强调，希望通过“新加坡创新与制造卓越奖”（Singapore Innovation and Manufacturing Excellence Award，简称 SIMEA），激励那些在创新、转型及人才培育方面真正推动行业前行的业者。
这个奖项中的“制造业卓越女性奖”，主要是为鼓励更多女性投身并领导制造行业，在技术创新、组织发展、社区贡献等领域发挥影响力。尽管制造业占我国国内生产总值五分之一，但女性从业者比例不仅明显偏低，在高级管理和工程技术等“硬”岗位内人数更是有限。
奖项组委会主席叶淑敏指出：“女性视角与领导力，能为制造业注入全新的活力和创造力，尤其是在行业不断迈向高技术与绿色转型的当下。”
全国职工总会助理秘书长、职总中小企业协作平台及妇女与家庭事务处署长杨涴淩告诉《联合早报》，制造业虽然已从过去的体力密集转向自动化、研发与智慧制造等知识型岗位，但社会普遍仍认为女性难以胜任这类工作的刻板印象。因此，职总也在“C U Back at work”计划（意为“重返职场”，简称CUB计划）等实务计划的基础上，设立相关奖项，协助女性进入或重返制造业等科学、科技、工程及数学（Science, Technology, Engineering and Mathematics，简称STEM）相关领域岗位。
与此同时，奖项中的“新生代领导力奖”则专注于表扬40岁，以及在企业转型、创新驱动与团队建设方面展现卓越领导力的青年才俊。制造商总会说，随着全球供应链重组和自动化技术加速，制造业正需要具备灵活思维与跨领域能力的新一代领军人物，引领行业持续前行。
