本地企业普遍对当前经济持悲观态度，据新加坡工商联合总会（SBF）的调查，整体商业信心指数从今年首季的56.5，下滑至次季的55.4。同时，有35%的企业预计未来一年的情况会恶化，相比之下，仅有14%的企业认为情况会改善。
工商总会星期四（8月28日）发布调查结果显示，次季本地中小企业的商业信心指数为55.2，低于首季的56.4；大型企业信心指数也从首季的57，下滑至次季的56.8。
此外，碍于商业情绪趋向谨慎，目前我国招聘与薪资前景陷入疲软，仅有36%的企业计划在未来一年扩充员工规模，比率低于去年的40%。
同时，计划加薪的企业比率从去年的64%下滑至59%，计划冻结薪资的企业则从35%走高至41%，其中多数为中小企业。
尽管如此，低薪员工受到的冲击似乎有限，有66%的企业计划在未来一年为他们加薪，高于去年的64%。“有企业同时指出，市场薪资水平、业务表现疲弱、成本压力是进一步加薪的主要障碍。”
调查也显示，人力成本上升仍是企业主要挑战之一，但对此感到忧虑的企业比率，已从去年的75%降至65%。然而，将人才技能提升、再培训视为挑战的企业比率，已从25%大幅走高至47%。
“在员工培训方面，企业面临的最大挑战，包括成本高昂、难以衡量投资回报等。”
另一方面，约有三分之一的企业，在过去一年为员工提供职业规划，“那些提供结构化职业规划的企业指出，他们观察到员工士气与投入程度有所上升、人力规划更有效，员工留任率更高”。
过去一年，有三成企业也重新调整岗位，当中增强创新和进行数码化的企业，各占63%和40%；投入可持续发展和走向国际化的企业，则分别有34%和15%。
59%企业指遭受关税负面冲击
谈及美国关税政策的影响，调查显示许多企业，正为更趋动荡环境做好准备。
调查报告说：“虽然美国关税的初期冲击有所减弱，有59%企业直言，它们在不断变化的关税局势中遭受负面冲击。”
针对上述调查结果，工商总会执行总裁郭柄汛说，这反映我国商业前景趋于谨慎，企业也有必要快速适应成本压力，以及不断变化的市场动态。
郭柄汛也提醒，本地企业应透过公共私营合作的支持，以及各类既有方案来缓解挑战，保持竞争力。“工商总会将与生态系统伙伴携手，协助本地企业提升韧性、应对成本上升问题，并为实现长期增长做好布局。”
工商总会调查是在今年6月25至7月18日之间进行，一共采访555家企业，其中85%为中小企业，其余则是大型企业。
