随着淡马锡控股（Temasek Holdings）宣布重大改革，集团也宣布多个高层变动，并表示将继续调整高级领导层，以确保旗下所有公司专注于制定不同战略，同时加强淡马锡整体业务价值。
现任淡马锡国际公司（Temasek International）副首席执行长谢松辉（62岁），将于今年10月1日起出任淡马锡国际联席首席执行长，与淡马锡控股首席执行长狄澜（Dilhan Pillay）携手合作，帮助集团适应新的全球环境，并顺利过渡到新架构。
狄澜（62岁）将继续担任淡马锡控股及淡马锡国际的执行董事兼首席执行长。
淡马锡是在星期四（8月28日）发布文告宣布重大改革，将成立三家新公司来管理新加坡、全球和合作投资的同时，宣布多个高层人事变动。
以下人事变动将于2026年4月1日生效：
李腾杰将卸下淡马锡国际董事长职位。
狄澜将被任命为旗下三家独资子公司淡马锡全球投资（Temasek Global Investments）、淡马锡新加坡投资组合管理（Temasek Singapore）和淡马锡合作投资解决方案（Temasek Partnership Solutions）的董事长。
他也将被任命为淡马锡国际董事长。狄澜目前担任淡马锡控股执行董事兼首席执行长，届时将兼任这些新职位。
谢松辉将被任命为淡马锡全球投资公司首席执行长，以及淡马锡国际、淡马锡新加坡投资组合管理公司和淡马锡合作投资解决方案公司副董事长。
淡马锡欧洲、中东与非洲区总裁韩明毅（Nagi Hamiyeh，56岁）将兼任淡马锡全球投资公司总裁。
淡马锡首席财务长方静仪（49岁）将兼任淡马锡新加坡投资组合管理公司总裁。
除了淡马锡国际，其他三家都是将设立的新公司，并且分别专注管理淡马锡总计超过4300亿元的投资组合净值（Net Portfolio Value），新加坡、全球和合作投资各占其中的40％、40%和20%。
林明亮9月1日出任星伟诺集团执行董事兼总裁
淡马锡控股指出，淡马锡控股董事会将与淡马锡控股首席执行长狄澜一起，继续监督整体投资组合和集团，并指导集团所有公司的集体领导和管理，以“一个淡马锡”的理念实施淡马锡2030战略（T2030）。
淡马锡控股董事长林文兴在文告中说：“过去20年，我们的投资组合经历了显著的演变和增长。随着我们继续前行，这些变动将使淡马锡能够有效导航和运营，为未来做好准备。”
狄澜星期四在记者会上多次指出，淡马锡持续加强领导团队，培养和让领导者轮换角色，以加深他们的专业领域知识，并提升在更广泛的领导岗位上的经验。此外，淡马锡还通过外部招聘来增强整体团队，这些外部招聘能够带来互补和差异化能力，从而确保淡马锡拥有一支强大且多元化的领导团队，引领公司下一阶段的增长。
他自称自己属于淡马锡的第三代领导，负责培养第四代领导，以便未来接班。这次的改革将不会是成本优化或清除冗员，这个改革实际上要求淡马锡增加人才和能力，尤其是淡马锡投资组合公司方面。
狄澜说：“我们是要确保对新一代领导进行考验，让他们做好准备以制定和领导公司发展迈向2040年。”
至于淡马锡正在对淡马锡合作投资解决方案公司的资产管理业务进行检讨，他预期今年12月将完成。淡马锡合作投资解决方案公司因此暂时还没有首席执行长或总裁，而是由一个运营委员会负责管理，与旗下主要子公司星伟诺集团（Seviora Holdings）的候任首席执行长林明亮合作。
对于林明亮可能出任淡马锡合作投资解决方案公司首席执行长或总裁的猜测，狄澜否认了这种可能性，他说：“林明亮不能同时担任首席执行长或总裁，他在星伟诺集团扮演着足够重要的角色。”
星伟诺集团星期四宣布，狄澜在9月1日将出任星伟诺集团董事长，接替现任董事长吴友仁。另有四人也将先后加入星伟诺集团董事会，林明亮则将于9月1日正式出任执行董事兼总裁。
