数据显示，今年首九个月，全球多家国际大型企业陆续进行大规模裁员，受影响员工人数高达15万6726人。
本地近期也频频传出裁员消息。国际公关公司We. Communications因业务下滑而裁员，新加坡办事处受波及；旅游平台Agoda则裁撤约50名员工，主要集中在包括新加坡在内的客户体验部门。
分析师认为，全球范围内的裁员潮正在加速，尤其是在科技和外向型企业中尤为明显。原因主要包括自动化升级、成本压力以及人工智能（AI）推动的业务重组。
对于新加坡的情况，人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国博士受访时指出，本地劳动力市场在过去两个季度表现出韧性，失业率维持在较低水平。
他说：“本地裁员率仍然较低。今年第二季，每1000名员工中仅有1.4人被裁退，较上一季有所减少。整体劳动市场在经济不确定性及数码化转型的背景下，仍旧保持相对稳定。”
根据科技行业就业追踪网站TrueUp的数据，今年以来，微软、亚马逊、甲骨文、谷歌等大型企业都陆续进行大规模裁员。7月份裁员人数最多，当月共有4万6506人被裁，其中英特尔就占了2万1400人。
跨国咨询公司埃森哲（Accenture）也加入重组行列，短短三个月内裁员超过1万1000人。管理层指出，裁员行动预计会持续到今年11月，重点针对那些未能掌握AI技术的员工。
在回应《联合早报》询问关于本地员工是否受影响的问题时，埃森哲新加坡方面以“不便披露员工人数”为由，拒绝提供详情。
这波裁员潮不仅席卷科技行业，德国汉莎航空（Lufthansa）也宣布将在未来几年内削减4000个行政岗位，以提升盈利能力。
梁昌国指出，人工智能在劳动力市场的角色正迅速演变，一些职位诸如文书、行政、客户服务，甚至是法律文员等，成为最容易被AI替代的岗位。
人工智能不是裁员主因
不过，谈及企业裁员的原因，梁昌国强调，AI并非唯一驱动因素。
他说：“全球及本地的裁员潮受多重因素影响，包括企业采用数码化和AI的应用、商业模式转型，以及更重要的是经济放缓带来的压力。”
跨国招聘公司华德士新加坡（Robert Walters Singapore）银行及金融服务高级顾问吴施桦也认为，尽管AI技术在改变劳动力需求方面发挥了作用，但近期裁员主要还是源于传统的成本削减和业务重组。
她说：“在现阶段市场环境下，裁员多因削减成本和调整业务结构。AI则加速了客户服务、内容创作及营销分析等领域的自动化，这些领域过去需要庞大团队，如今企业通过AI提升效率，同时缩减部分岗位。”
吴施桦认为，这波裁员潮可看作是正常的经济调整周期。但与以往相比，今年的裁员规模和影响范围更大，主要受全球经济不确定性、地缘政治紧张及技术变革等多重因素驱动。
谈及裁员潮是否会持续，梁昌国认为，随着政府落实针对性干预措施，本地的裁员趋势预料会保持温和。“尽管全球经济的不确定性可能会抑制某些行业招聘，但整体劳动力市场预计仍具韧性。”
吴施桦预计，如果全球经济形势在明年上半年趋稳，企业逐步适应技术变革带来的挑战，裁员现象有望逐步缓解。
她补充说：“预计未来企业将把重点转向提升员工技能，以适应新兴岗位需求，而不是单纯依赖裁员。同时，政府支持数码化转型和劳动力发展的举措，有望催生更多高增长机会，减轻裁员带来的影响。”
