新加坡零售商协会（SRA）星期四（1月15日）提出针对2026年财政预算案的七项建议，内容涵盖加强监管外国特许经营与授权经营商的涌入，以及改进社区发展理事会（CDC）购物券的使用等。
这些建议是新加坡零售商协会联合多个生活方式行业商会商团向政府提出的呼吁，比预定在2月12日公布的预算案，提前约一个月发布。
新加坡零售商协会宣布加入新加坡特许经营及许可协定协会（FLA (Singapore)）、新加坡餐饮业协会（RAS）、新加坡时装协会（SFC）以及新加坡家具工业理事会（SFIC），呼吁政府进行“战略干预”，以保持新加坡作为首屈一指的生活方式和旅游中心的地位。
新加坡零售商协会建议政府提供这些中长期支持，以缓解当前行业压力、增强新加坡零售商的竞争力。协会在星期四的文告中，把有关建议归纳于三大目标：一、提高本地中小企业的竞争力和增长；二、应对严峻的人力资源挑战；三、推进可持续发展。
新加坡零售商协会会长许志恩说：“在竞争日益激烈、充满不确定性的全球市场格局，如果没有这种持续的支持，许多本地企业可能会被资金雄厚的外国竞争者超越，这将阻碍这个行业的活力和韧性。”
许志恩指出，部分行业领域正面对“日益严峻的挑战”。例如，新加坡统计局的2025年零售销售数据显示，服装和鞋类的零售额持续下滑。本地业者正越来越受黄金地段租金上涨影响，以及资金雄厚的全球品牌占据人流量高的地点，逼使规模较小的本地零售商通过差异化竞争求存。
他认为，尽管包括一级方程式大奖赛（F1）和国际演唱会等大型活动在内的旅游项目，持续帮助着本地酒店业，但由于强势货币抑制了消费支出，这些大型活动对国内零售业的作用仍然有限。
在提高本地中小企业的竞争力和增长方面，协会提出三项建议，包括推行“特许与授权经营认证”（Franchise and Licensing Accreditation）计划。它认为，外国特许与授权经营商的快速涌入，推高了人力资源分配和租金上涨压力，影响本地中小企业和市场的稳定性。
它说，这个认证计划将提供注册和跟踪机制，以便更清晰地了解外国品牌进入市场的情况，使行业利益相关者能够更好地预测市场变化，保护本地企业，并加强新加坡作为监管完善的全球特许经营与授权活动中心的声誉。
第二项建议是为年营业额在100万至1000万元之间的中小企业提供能力建设方案，不仅提供发展资金，还为企业提供与商界领袖、投资者及顾问建立联系的机会。这主要是在帮助中小企业在快速变化的市场环境和外资品牌竞争中，有效提升规模与竞争力。
第三项建议是将社区发展理事会购物券计划，由原本根据地域的广泛资格范围，优化为更有针对性的用途，专用于购买食品杂货、教育、医疗保健及基本家居用品等必需品。此举目的在于提升购物券计划的实效性，更好地支持本地家庭与零售商。
在应对人力资源挑战方面，协会也有三个建议。首先是建议把渐进式加薪补贴计划（PWCS）在零售和食品服务业的推行延长至2028年，以及在2026年把零售业的加薪补贴从20％提高至75％，之后在2027年和2028年，减至50％。此外，也建议把食品服务业的加薪补贴，提高至今后三年为75％。它认为，鉴于营收下跌同时成本上涨，这个举措对业者将很重要。
它还建议降低聘用外籍人员担任零售一线岗位的成本，包括提高有关外籍劳工比率顶限（DRC），以及特定条件下把外籍劳工税（FWL）下调20％至30％。
此外，它建议鼓励业者雇用50岁及以上的成熟专业人士、经理、执行人员和技术人员，包括让积极雇用这类人员的公司获得更高的外籍劳工配额，并改进职业转换计划中的培训内容。
在可持续发展方面，它建议将气候优惠券（Climate Voucher）计划扩展至获得认证的绿色公司，帮助它们达到更高的环境标准。
