1）这起绯闻风波将对PropertyLimBrothers带来什么影响？
企业治理专家兼新加坡国立大学商学院教授麦润田接受《联合早报》访问时指出，绯闻事件无疑会损害PropertyLimBrothers的声誉，“外界会将这起上司与下属之间的不当关系，与公司诚信问题挂钩，而值得一提的是，公司的标语恰好就是：‘以诚信为本’（Real Estate with Integrity）”。
麦润田也观察到，目前新闻报道和网络世界，充斥着对陈悦婷的质疑声浪，指后者的经验并不符合战略副总裁一职的要求，且不应领取如此丰厚的薪资，反映出这家公司正用人唯亲。
“公司必须正视并处理这一问题，否则将会影响它吸引和留住人才的能力。若放任问题不管，长远来看，公司的财务状况可能会大受冲击。”
公共事务与传播公司SW Strategies董事经理乔立盟（Jose Raymond）受访时说，可能需要数个星期的时间，才得以更准确地评估上述事件对公司品牌资产、收入的冲击。
“目前看来，潜在的影响包括流失内容创作者与客户，这足以对收入造成负面冲击。”
2）在危机处理上，PropertyLimBrothers表现是否合格？
PropertyLimBrothers发言人在1月29日证实，两人均已离职，由另一名同事代理首席执行官职务；至于公司网站，两人肖像与资料也已移除。
当时发言人也说，公司正加强工作场所行为规范和管理流程，“我们不会评论传闻或揣测，公司的业务运作与客户服务一切如常”。
麦润田认为，整体上公司的回应仍算得体，且强调会检视自身治理结构和政策，但关键在于，公司能否落实承诺。
他续指，由于PropertyLimBrothers并非上市公司，公司网站上也没有显示有关董事会的资料。由此可见，公司可能缺乏对管理层有效的监督机制。
乔立盟也希望，PropertyLimBrothers能正视企业伦理，以及这起事件对公司的影响：“无论这是否上市公司，一旦企业与公众存在接触点，并依赖公众口碑来获得收入，就意味着公司会长期处于公众的审视之下。若处理不当，这类事件会在短时间内，演变成一场巨大危机。”
纵观整起事件，麦润田认为林炜杰的责任较大。“首席执行官与战略副总裁之间，存在明显的权力不对等。在这种情况下，我始终认为掌握权力的一方，应负上最大的责任。”
3）类似事件发生在上市与非上市公司，冲击程度会否截然不同？
麦润田指出，由于PropertyLimBrothers并非上市公司，也没有组建正式的董事会，因此始终缺乏一个能够追究责任、监督管理层的机制。
至于上市公司，麦润田说，由于股东会立即施压，加上股价可能受挫，因此公司管理层应会迅速采取行动解决问题。
4）PropertyLimBrothers事件的来龙去脉是什么？
日前，有网民在社交媒体平台Reddit发布贴文以及视频爆料，指PropertyLimBrothers首席执行官兼创办人之一林炜杰，和战略副总裁陈悦婷传出绯闻。
根据上述六分钟的视频，一间办公室内不断传出呻吟声，后续几个画面显示，身穿绿色上衣的林炜杰走出办公室，之后又走回办公室。大概过了两分钟后，男女双方一起走出办公室，林炜杰随后将办公室大门上锁。
视频传出后，网络上议论纷纷，有网民指出由于男女双方均是已婚人士，相关行为颇不恰当。事后公司向媒体证实，两人都已离职。
PropertyLimBrothers的业务包括房地产销售与经纪服务、房地产媒体与市场营销、房地产教育与咨询。根据公司网站，目前在YouTube和脸书的订阅或追踪人数，分别超过7万8000以及4万4000；在Instagram、TikTok的追踪人数，则分别超过3万7000以及2万1000。
5）还有哪些相似案例？
近期较受瞩目的例子，包括去年7月，时任美国人工智能新创公司Astronomer首席执行官安迪拜伦（Andy Byron）和人力资源总监卡博特（Kristin Cabot）一同观看英国天团（Coldplay）演唱会时，在观众席里亲密互动，孰料意外被现场镜头捕捉到。
画面在网络上传开后，引起热烈讨论。安迪拜伦也在舆论压力下，辞去首席执行官之职。
此外，花旗集团前董事经理卡雷安（Julia Carreon）在今年1月27日，向集团发起诉讼，指人力资源部门在她遭到另一名管理层西柯（Andy Sieg）性骚扰后，反而逼迫她离职。在诉讼中，卡雷安也称花旗集团存在“歧视与性骚扰文化”。
随后花旗集团则回应，这起诉讼毫无依据，“我们透过法律程序证明这一点”。
