本地上市公司辉联集团（Vibrant Group）执行董事兼总裁董事柯建强因“健康原因”离职，但在公司发布离职公告前后，高等法院恰好维持对柯建强的监禁判决。这一时间上的巧合和信息披露的差异，引发新加坡证券投资者协会（SIAS）致函辉联集团，对柯建强离职真实原因和公司透明度的强烈质疑。
证投会星期六（2月28日）发电邮说，高庭维持柯建强的刑事罪及监禁判决。这一重要法律进展，与辉联集团在2月16日宣布的柯建强“健康原因”离职公告几乎同时发生，但公司在公告中并未提及。这促使证投会向公司董事会提出一系列问题，要求立即澄清。
柯建强因两家人之间的250万元钱财纠纷上门追讨不果，一气之下将另一商人陈笃汉推下楼梯，导致陈笃汉脸部骨折受伤，被判坐牢13个月。尽管柯建强提出上诉，高庭在今年1月29日发布的判决文件中，驳回了上诉，并维持对柯建强的判决。
证投会在问函中，质疑辉联集团董事会是否对柯建强离职的“健康原因”进行核实。它也要求董事会详细说明采取了哪些具体行动，以确保离职公告是“真实、准确，且未以任何方式误导市场”。
证投会问询函中，也追问柯建强何时得知他向高庭提出的上诉失败。高庭可曾先当着柯建强及律师面前宣读口头判决。若是如此，高庭是在何时做出口头判决宣读。
更重要的是，证投会询问董事会是否知悉柯建强上诉失败。如果董事会知情，为何公司没有立即公布这一重要信息。
证投会呼吁董事会迅速回复上述所有问题，并将答复公布在新交所网站，以确保市场获得柯建强离职的完整准确信息。
