73%的本地受访者预计，到达法定退休年龄后会继续工作，值得注意的是，这一比率在高收入受访者中更为显著，达80%。生活费不断攀升，未来开销的需要充满不确定性是退休规划的一大障碍。
国际金融服务公司永明金融（Sun Life）最近的一项退休调查披露，48%在新加坡的高收入受访者，在退休年龄后继续工作的主因是为了有收入，以维持每日开销和长期的财务保障；只有39%的高收入群体表示对自己的退休计划有信心。
此外，调查结果也显示，超过六成的高收入者继续工作是为了保持精神活跃，各有52%的受访者是为了保持跟社会的联系，以及有人生目标和满足感。
永明金融访问香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡和越南的总共3006人。高收入群体指的是年收入超过15万元的人士。
新加坡永明金融首席执行官阿尔布雷希特（Christopher Albrecht）指出，调查反映出两种截然不同的情况。
“对有准备的人而言，延长工作年限可以是带来灵活性与自由的选择；对另一些人来说，这则反映出经济压力。早做全面规划，正是决定人们选择何种道路的关键。”
在尚未退休但期待退休的高收入人士中，有一半表示，经济保障是他们期待退休的主要原因。
随着人均寿命延长，对退休的概念也不断变化，退休已逐渐演变为对准备程度、适应能力和财务韧性的考验。
经济不明朗 生活费上涨是退休计划的障碍
不断上涨的生活费依旧造成退休压力，近一半的受访者表示，加上未来开销需求充满不确定性，是退休规划的一大障碍，接着是对通货膨胀和经济不明朗的担忧。
此外，本地的在职成年人还面对赡养年迈和年幼亲人的经济压力，80%的受访者也预期，在退休后需要继续支持孩子或亲人，这也导致许多高收入受访者降低对生活方式的要求，或决定延迟退休。
除了财务状况会影响对退休的看法，另一个左右退休意愿的是健康，对退休生活态度乐观起着正向影响。调查披露，27%提早退休的人士都是因为健康欠佳。
尽管财务和健康影响着退休选择，但国人日益渴望自主决定何时退出劳动力市场。几乎所有高收入受访者认为，退休应该是个人选择，而非强制规定的年龄。
另外，调查也发现，越来越多人转向依赖生成式人工智能工具，如ChatGPT和Gemini做退休规划。和上一次调查相比，占比从15%增加至34%，依赖传统咨询，例如银行、独立财务顾问提供见解的人则减少。
阿尔布雷希特提醒，人工智能虽然可作为有益的起点，但往往缺乏实现长期财务保障所需的细致考量与个性化服务。
“专业建议依然重要，它能确保决策基于信息、保持平衡，并与个人目标保持一致。”
