城市发展（City Developments）总裁郭益智在2025财年的总薪酬为510万元，比2024财年的297万元增加70.8%。
根据城市发展星期二（3月31日）发表的常年报告，郭益智去年的薪酬包括99万零644元的固定薪水，包括俗称“第13个月花红”的常年工资补贴（Annual Wage Supplement）、250万元的花红、约12万1925元的董事费，以及其他福利达8万6364元。
这个薪酬配套也包括一个140万元的长期奖励，城市发展表示，只有在三年绩效期内达到预先设定的“高目标”的情况下，才会最终获得奖励。
对比上一年，郭益智的总报酬为297万元，包括99万零364元固定薪资、180万元花红、12万4911元董事费，以及8万6248元其他福利。郭益智2024财年自愿放弃140万元的长期奖励。
另一方面，郭益智的父亲集团执行主席郭令明，2025财年共获得740万元的总薪酬，比2024财年的590万元增加24.3%。总薪酬中的150万元是固定薪资、560万元是花红、13万3636元为董事费，其他福利额达18万5605元。
两人薪酬上升，主要是城市发展2025财年的净利同比增加212.8%的背景下实现，净利从前一年的2亿0130万元跃升至6亿2968万元。
至于去年7月31日离开董事会的非执行董事杨烈国，他去年的薪酬为5万5818元。
城市发展将2025财年的高额净利归功于强劲的资本再循环收益，以及集团的房地产发展业务取得斐然成绩。其中包括脱售大型综合发展项目风华南岸（South Beach）给IOI置业集团（IOI Properties Group），获利4亿6500万元。
郭益智在今年2月的业绩发布会上说，公司正展开策略性检讨，以审视增长战略、投资组合和资本配置，中期目标是将净负债率降至60%左右。
与此同时，城市发展也发表了第19份可持续报告。报告说，集团将直接管理资产的范围一（Scope 1）和范围二（Scope 2）运营碳排放，从2016年的水平降低了29%。
根据项目层面的评估，集团在2025年完工的新开发项目中，将范围3隐含碳排放量减少了50%，投资项目的范围3排放量也同时减少了59.6%。
自2017年以来，城市发展已经获得110亿元的可持续融资，并在投资研究公司企业爵士（Corporate Knights）2026年全球百大最可持续企业的排名中居69位，继续是新加坡顶尖的房地产管理与租赁公司。
城市发展股价星期二闭市报8.21元，下滑1.44%。
