运输公司敦豪快递（DHL）的新加坡分公司传出裁员消息，敦豪全球货运物流三人受影响。
敦豪快递发言人星期四（4月2日）向《联合早报》证实裁员消息。更早前，网上论坛Reddit就已经出现关于敦豪快递裁员的传闻。部分评论也对裁员行动中可能存在针对员工国籍、年龄或工龄的歧视性问题提出质疑。
发言人对此回应说：“我们注意到网上关于新加坡裁员事宜的讨论。我们始终致力于公平、尊重地对待所有员工，并完全遵守本地法规和公司内部政策。”
发言人指出：“我们做出的任何与员工相关的决定，都以当前的业务需求为指导，并以绩效为依据。”
裁员应对就业援助小组（Taskforce for Responsible Retrenchment and Employment Facilitation）星期五（3日）回复《联合早报》，确认三人受影响。发言人说，敦豪全球货运物流（DHL Global Forwarding）正在进行一项涉及三名员工的重组行动，这是更大规模组织调整的一部分。
SMMWU：正与DHL密切合作 确保受影响员工获公平遣散费
隶属全国职工总会的新加坡劳商工友联合会（Singapore Manual & Mercantile Workers’ Union，简称SMMWU）秘书长林志康受询时则说，裁员的DHL分公司是一家工会企业。工会已获悉公司正在进行的重组，是“为实现长期可持续发展而进行的更大规模组织调整的一部分”。
工会透露，他们正与公司密切合作，以确保受影响的员工得到公平对待。“工会还与公司合作，确保受影响的员工能够根据集体协议获得公平的遣散费。”
根据3月19日在政府宪报上公布的公司与工会最新集体协议规定，被裁员工将获得一个月的通知期或一个月的税前工资。工作满两年的员工有权获得裁员补偿金。每服务一年，补偿金相当于一个月最后领取的基本工资。
但最高裁员补偿金上限为25个月，以最后领取的基本工资，或员工若未被裁员至退休年龄应得的工资为准，取两者中较低者。
根据有关规定，雇主须在向雇员发出裁员通知后的五个工作日内，向人力部提交通知。若未提交或延迟提交通知，或所提供的信息不完整或不准确，将面临处罚；首次违规罚款1000元，重复违规罚款2000元。
