新加坡房地产公司鸿福实业（Hong Fok）一名非执行董事九年任期届满后，职务变更为非执行非独立董事主席，令新加坡证券投资者协会（SIAS）对鸿福治理水平产生质疑。有股东也对鸿福自由流通股（free float）水平表示担忧，问及这是否会造成公司被迫除牌的风险。这是鸿福的薪酬制度近期引来企业治理人士关注后，再度引发的企业治理质疑。
鸿福实业董事会在星期五（4月24日）就SIAS和公司股东对公司2025财年年报所提出的问题作出回应，包括公司主席及董事会独立性，以及公司自由流动股是否会低于10%的被迫除牌风险等。
鸿福实业是一家典型的家族控制企业，锺氏家族直接或间接持有公司近70%的股份，董事会和管理层结构中也有不少锺氏家族成员。
SIAS指出，鸿福实业现任主席陈秉义，自2015年起担任独立非执行董事，于2024年4月因任期已达九年限制，被重新任命为非执行非独立主席（Non-Independent, Non-Executive Chair ）。在来临常年股东大会上，陈秉义已提名自己寻求连任。在这情况下，董事会未满足《企业治理守则》所建议的，若主席不具备独立性，则董事会多数成员应为独董。
SIAS说：“鸿福董事会已表明致力于维持高标准的企业治理。在这背景下，主席为非独董身份、公司偏离《企业治理守则》、以及当前董事会构成，都值得进一步审视。”
延伸阅读
鸿福回应说，公司设有非独立非执行主席一职并不罕见。事实上，根据新加坡董事协会发布的《2025年新加坡董事报告》显示，615家本地上市公司中，约有20%的公司设有非独立非执行主席。公司也认为，从企业治理的角度来看，设立非独立非执行主席显然优于设立执行主席。
就陈秉义而言，他坦言自己仅因上市股则九年任期限制，而成为非独立董事的身份。但无论在思想上还是行为上，他始终如一地保持着一贯的独立作风。他并不认为自己仅因任职超过九年就变得不那么独立了。
公司还指出，已设立首席独立董事（Lead ID）作为额外的保障措施。首席独董将负责监督董事会的运作，并确保董事会的独立性和透明度。当主席存在利益冲突时，首席独董可发挥领导作用。
另外，有股东指出，一些市场人士认为，回购股票是锺氏家族将公司私有化的高经济效益方式。如果公司连续两年都充分利用回顾10%股权的授权额度，公司的自由流通股可能少于10%，触及《上市准则》而被迫除牌。
对此，鸿福说，随着回购股份增加，授权可购买股份数量也将相应减少。董事会将尽最大努力确保公司不会进行任何回购股票行动，导致公众持股股量降至足以造成市场流动性不足或对公司上市地位产生不利影响。
它还强调，公众持股量已从2008的29.23%，如今已增至30.40%。
本地企业研究机构明鉴企业分析（Corporate Monitor）近期发布一份针对鸿福实业的报告，指这家公司的高管薪酬与业绩不符，以及公司在企业治理、高管薪酬，以及资产效率方面的种种问题。
根据公司年报，鸿福实业薪酬最高的前10名人员中，有六名是锺氏家族的直接成员。公司的三名执行董事，分别是鸿福实业创办人、已故房地产大亨锺奕庄的两男一女。两名联合总裁2024年的薪酬总额，加起来高达990万元以上。
鸿福实业星期五闭市报1.04元，下跌0.95%
