随着经济策略检讨委员会推出“人工智能前锋计划”，并通过商团商会推动整个经济范围内的人工智能应用，新加坡全要素生产率有望提高0.3至0.5个百分点。
在生产率提升强劲的情况下，到2040年，新加坡的国内生产总值（GDP）有望达到1.4万亿美元（约1.8万亿新元），相当于星展集团研究此前预测的1.2万亿至1.4万亿美元区间上限。
星展集团研究星期三（5月20日）发布《全球人工智能金融中心指数》报告，探讨人工智能（AI）、治理与机构信任如何重塑全球金融中心之间的竞争格局。
报告指出，在AI时代，能够将AI应用与可信治理、数码基础设施以及机构公信力相结合的金融中心，将具备更大的竞争优势。
星展研究对新加坡在内的全球15个金融中心进行五个方面的评估，包括AI整合、信任与治理基础设施、数码金融基础设施、人才与创新，以及AI驱动市场的结果。
评估结果显示，新加坡在信任度和基础设施方面，超越其他区域的金融中心，但在人才和AI整合方面稍微落后。综合整体表现来看，新加坡是其中一个AI准备程度相当高的金融中心，仅次于纽约和旧金山，位居亚太区第一名。排名第四和第五的则分别为法国巴黎和英国伦敦。
报告提到，与纽约和伦敦相比，新加坡的跨境资本基础仍然较小，但优势在于具备“信任溢价”（trust premium），能持续吸引资本和人才。
颜金勇：AI竞争不是零和游戏 愿与各国合作共赢
副总理兼贸工部长颜金勇星期三在星展举办的领导人对话会上说，新加坡愿意与任何希望在AI创新领域展开竞争的国家合作，共同取得进步。
他与星展集团总裁陈淑珊进行对话时说，竞争并不是零和游戏，如果是健康的竞争，对双方来说是双赢。
颜金勇还提到，新加坡只是一个小岛国，不可能拥有足够的AI人才，因此可以与不同国家和伙伴建立各种形式的合作关系。
他说，AI和科技使跨境合作成为可能。以亚细安为例，成员国目前正在协商《亚细安数码经济框架协定》，下一步则是思考如何共同开发AI系统，发挥各自优势，以提升成员国的AI能力。
两人随后还谈到AI对劳动市场的影响。颜金勇坦言，人们确实有些焦虑，但他认为这种焦虑并非不健康，能让他们意识到市场正发生变化，需要改变求职方式并为就业做好准备。
至于企业层面，颜金勇强调，雇主必须转变观念，将员工培训视为提升自身竞争力的关键。
他说：“如果你的竞争对手持续培训，你最好也跟上，对员工进行培训，确保他们始终走在前列、紧跟技术发展步伐，并且能适应不断变化的商业环境，这样才能在全球经济中保持竞争力且与时俱进。”
陈淑珊则指出，新加坡一贯核心价值主张是：新加坡值得信赖，因为我们从不犯错。
然而，在变化日趋加速的世界中开展业务，我国的价值主张应转变为：新加坡值得信赖，因为这里是你最安全的试错之地。
