电商平台Lazada宣布将展开新一轮裁员，涉及东南亚区域5%的员工，包括新加坡的相关岗位员工也受影响。
据《联合早报》了解，受影响的员工星期二（6月23日）已接获通知。公司的人力资源团队，正直接与他们进行沟通。
Lazada没有公布具体的裁员人数。公司回应媒体询问时说，正在检讨东南亚部分岗位，并指若有岗位受影响，公司会直接联系相关员工，并以“关怀、尊重和有尊严的方式”处理。
发言人也说，公司将根据各地区的适用规定，为受影响员工提供相关指导和支持，协助他们过渡。在本地，Lazada同食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）合作，确保受影响员工获得支持。
食品饮料及同行业工友联合会秘书长兹曼（Sankaradass S Chami）回应《联合早报》的询问时说，Lazada在展开这一轮裁员行动前已经通知工会。
“公司正在审查部分岗位，以持续保持专注、高效运营并与当前业务需求保持一致。”
他指出，工会正与公司合作，为受影响的会员和员工提供过渡支持，并帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。
Lazada上一次裁员是在2024年1月。当时，公司在未事先通知工会的情况下采取行动，引发工会不满，这一事件被上报至人力部。
工会随后为被裁员工争取更好的裁员配套。部分员工后来获额外的每服务一年赔偿两周薪金，另一些员工则获得1200元培训补助。Lazada也曾在2023年10月进行一轮裁员。
Lazada成立于2012年，并在2016年成为中国科技巨头阿里巴巴集团旗下子公司。公司业务遍布新加坡、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国和越南。
本地电商领域近期裁员消息不断。本月初，另一电商巨头Shopee宣布在全球裁减数百个开发人员岗位。亚马逊（Amazon）也在5月宣布在新加坡裁员，把业务重心从本地杂货配送转向国际商品配送。
另外，美国云计算公司甲骨文（Oracle）在上财年全球全职员工人数减少约2.1万人。公司指出，人工智能（AI）技术的采用和部署已经导致员工人数减少，未来也可能继续影响人手规模。
甲骨文星期一（6月22日）向美国证券交易委员会提交的10-K年度申报文件披露，2026财年（2025年6月1日至2026年5月31日）公司全球全职员工人数约14万1000人，较上一财年的约16万2000人少了约13%。
公司在文件中指出，员工人数减少的趋势未来可能继续。公司也说，除了AI外，人手调整还受到多重因素影响，包括管理层和产品变化、绩效表现、战略调整和收购等。
甲骨文企业传播部发言人德雷克（James Drake）回复《联合早报》的询问时说，随着云计算和AI业务增长，公司会持续平衡资源，并重组开发团队，以确保由合适人员为全球客户提供最好的云计算和AI产品。
对于这轮人手调整是否会影响新加坡员工，甲骨文表示不便提供进一步说明。
《联合早报》已向全国职工总会（NTUC）询问这次人手调整对新加坡员工的影响，目前正等待回复。
受这一轮人手调整影响，甲骨文的相关支出明显增加。公司申报文件显示，甲骨文2026财年的遣散费及其他相关费用达18亿4000万美元，远高于上一财年的3亿7400万美元。
