美国贸易代表办公室（USTR）认定新加坡未全面禁止或有效执行禁止进口强迫劳动产品措施，因此拟对约三分之一的新加坡输美产品加征12.5%关税。贸工部表明，将继续与美方接触，探讨可行方案。
贸工部星期五（7月24日）回答《联合早报》的询问时说，当局将继续与美国贸易代表办公室沟通，探讨相关方案。有关关税具体实施方式，将在准备就绪后公布。
美国是依据《1974年贸易法》第301条，以强迫劳动为由，对我国在内的60个经济体，征收10%或12.5%的关税。
对此，贸工部发言人说：“强迫劳动破坏公平开放的贸易。新加坡不容忍这种行为，并拥有完善的执法框架，在打击境内这类非法行为方面有着良好的记录。新加坡也一直积极推动国际劳工标准，以解决强迫劳动问题。”
强迫劳动（forced labour)，是指在违背人类意愿下，被惩罚或威胁的方式劳动。这包括童工、人口贩运、抵押劳工等。
贸工部指出，强迫劳动是一个跨国问题，各国须互相合作，从源头上解决才是最有效的办法。
贸工部说：“新加坡始终致力于在全球范围内维护高标准的劳工权益，并与包括国际劳工组织在内的国际社会合作，制定措施解决强迫劳动产品问题。”
我国正与其他15个经济体，接受美国贸易代表办公室根据301条开展的调查，以查明与制造业结构性产能过剩和生产相关的行为、政策和做法。目前，这个调查的调查结果和拟议行动尚未公布。
工商总会：企业应尽快评估产品分类并与客户沟通
新加坡工商联合总会（SBF）主席李坚辉则说，新加坡尚未禁止进口使用强迫劳动生产的商品。“企业认识到解决全球供应链中强迫劳动风险的重要性，并准备为此尽一分力。”
他也说，赞同政府已充分考虑到美国的举动，可能对企业和新加坡作为全球贸易中心的地位造成的影响。
“明确的指导和充足的过渡期，对于帮助企业有效合规至关重要。新加坡工商联合总会随时准备与政府和行业利益相关者密切合作，并提供来自商界的反馈意见。”
新加坡工商联合总会建议，企业应首先确定出口产品是否在关税范围内或属于豁免范围，然后再评估影响。在美国市场有业务的企业，也应审查产品分类，尽早与客户沟通。
