瑞银集团（UBS）近几个月料削减亚洲可持续发展办公室人手，亚洲团队规模从七人减至三人，作为全球重组的一部分。
有不愿具名的消息人士告诉彭博社，被裁人员包括三名香港员工，其中两人是执行董事。
瑞银在整合瑞信（Credit Suisse）后，持续缩减环境、社会和治理（ESG）相关职能。消息人士说，瑞银首席可持续发展办公室的全球员工人数，已从2023年中的超过100人，缩减至约35人。
瑞银发言人拒绝评论具体裁员情况，但说集团正在改变处理ESG事务的方式。
发言人说，瑞银成为可持续发展领域领导者的目标不变，集团正把可持续发展融入各业务，以加强执行、提高生产力、避免重复，并更大规模地支持客户和业务。
消息人士说，离职人员包括亚太区AI与可持续市场咨询主管涂乔彦。他原本负责把可持续发展纳入投资银行业务，现已辞职，转往银行外部发展。6月4日的一份备忘录显示，他的职务将由布兰德（Mathieu Brand）接任。
这轮缩减发生在全球银行业减少专门ESG金融策略之际，部分原因是美国政治和监管环境转变。华尔街银行面对美国保守派对绿色政策的反弹，以及更广泛的放松监管趋势带来的压力。
消息人士也说，瑞银去年12月解散可持续发展和影响力研究所团队，影响约五名员工。银行的ESG数据团队也几乎被裁撤，从约10人减至一人，其余数据专家和研究人员被调往其他部门。
瑞银说，集团在可持续发展目标方面仍取得进展，去年运营和电力使用相关排放较2023年基准减少48%。集团也提前达到10亿美元慈善资金目标，并惠及超过2650万人。
