普华永道（PwC）据报计划将瑞士员工奖金减半，因为这家大型会计师事务所希望削减成本，以应对人工智能（AI）和经济环境变化。
彭博社星期三（9月16日）引述知情人士报道，普华永道近几周已在几个团队的内部员工大会上宣布削减奖金，但没有发出任何书面通知。
普华永道发言人回应说，公司不会评论内部或员工事务，也无法证实或否认有关奖金及其他决定的传闻。
知情人士透露，普华永道瑞士将削减奖金，归因于经济形势严峻，以及越来越多工作使用AI处理。不过，普华永道暂没有考虑裁员。
目前，全球咨询公司普遍面对部分专业服务需求减弱、提高盈利能力的压力，以及新技术快速普及带来的冲击，并因此推进降本。
毕马威（KPMG）近期宣布裁减英国约200名咨询员工，原因是员工流失率偏低和市场环境变化。
麦肯锡（McKinsey & Company）、安永（EY）美国和普华永道美国，过去一年也纷纷削减后台职位，并依靠AI和外包服务，降低成本和提高盈利能力。
