本地每日冠病病例呈上升趋势，医院方面增加了加护病房的床位，准备接收更多症状严重的冠病患者。另一方面，医护人员因长期抗疫而感到疲惫，今年上半年就有约1500人辞职。从这些情况，我们可以知道医院的确人手紧张。
床位、医疗器械等硬件可以在短时间内增加，只要有钱就可以买到。医护人员不是随便就可以聘请到，最快速的办法是医疗机构内部调动。
内部已经缺少人手，而且调动后的轮班时间及工作安排，也会影响家庭，毕竟很多医护人员家里有小孩及老人需要照顾。表面上是人员调动，其实是牵一发而动全身。我不知道医院管理层有没有考虑过这些情况，抑或只是要求下属全力配合管理层的指示。
