谁来保护员工的福利?

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我的同事确诊了。她是持工作准证的外籍员工,被隔离了10天(其中三天病假),薪水被扣了一大半——勤工奖被扣了,其他工资按天数扣除。

我们的雇主是在全球拥有数十家店面的跨国公司。当有人确诊或被隔离时,雇主只承认病假单所注明的天数为带薪病假,其余的居家隔离日,员工得申请无薪假,大家都倍感无助。

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