我的同事确诊了。她是持工作准证的外籍员工，被隔离了10天（其中三天病假），薪水被扣了一大半——勤工奖被扣了，其他工资按天数扣除。

我们的雇主是在全球拥有数十家店面的跨国公司。当有人确诊或被隔离时，雇主只承认病假单所注明的天数为带薪病假，其余的居家隔离日，员工得申请无薪假，大家都倍感无助。

政府说过，希望雇主对员工因冠病缺勤给予谅解，以住院病假给予抵消。