雇主不应要求确诊员工请无薪假

订户

字体大小:

谨答复《联合早报·交流站》于11月16日刊登的杨丽金读者投函《谁来保护员工的福利?》:

我们感谢杨女士的投函。

杨女士提到,她的同事在履行10天居家康复期间,只领到部分工资。她的同事因聚合酶链反应(PCR)检测呈阳性而接到隔离令。由于她的工作职能不允许她居家办公,所以被当缺勤。

订阅或登录,以继续阅读全文!

此文章为早报 订户 专享内容,什么是订户专享内容

请您选择以下方式,阅读全文:

已是早报订户,请您登录后继续阅读全文。

订阅

新用户体验价,每月只需 $0.99*。

LIKE我们的官方面簿网页以获取更多新信息