雇主不应要求确诊员工请无薪假

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发布 / 2021年11月26日 5:00 AM

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谨答复《联合早报·交流站》于11月16日刊登的杨丽金读者投函《谁来保护员工的福利？》：

我们感谢杨女士的投函。

杨女士提到，她的同事在履行10天居家康复期间，只领到部分工资。她的同事因聚合酶链反应（PCR）检测呈阳性而接到隔离令。由于她的工作职能不允许她居家办公，所以被当缺勤。

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