护理人员的缺乏是国际上普遍的问题，不仅是发达国家缺乏，较贫困的国家也因为很多护理人员流失到发达国家赚取更高的待遇而人手不足，情况在近期越来越受到国际媒体关注。

随着老龄化社会的到来，我国在这方面长期面对挑战，卫生部长王乙康日前在国会指出，我们的护理保健相关人员目前约有5万8000人，预计到了2030年将增至8万2000人。

虽然如此，可能还是不够，因此如何减缓对护理人员和服务的需求，是重要的方向。其中一个做法就是帮助国人保持健康生活，减少病痛，特别是会引发长期护理需求的疾病。另一个做法是持续培养本地护理人员，包括招募年轻人和转职者，这就须要在薪资与工作待遇方面加强吸引力，让年轻世代看见事业的前景。

护理是辛苦却有意义的行业，每个社会都不可或缺，但如何确保不分男女都乐意加入，必须有全盘的规划。