《联合早报》10月15日报道，新邮政前经理私吞财物，被判监22个月。根据案情，上司给了这名经理机会，但他却不知悔改，再次犯罪。来自马来西亚的被告，32岁就当上了分行经理，可以说年少有为，但一个贪念就让自己走上了不归路。除了可惜他的不自爱，更大的疑问是：新邮政在他第一次犯错，没有还清欠款时，为什么不革除他的职务，还给他改过的机会，结果让他有机会再次犯案。
是因为首次犯案款项才区区5万元？因此可以给他机会，但大前提不是要降级吗？他的诚信已经没有了，不降级又保留了职位，又没有上司监控，所以才有了第二次犯案的机会，涉及的款项增至7万元。
请问新邮政的财务总监是怎样审查的？这名员工有第二次的犯案机会，是新邮政系统的问题，还是因为缺人手或“珍惜”外来人才？
赞
