谨答复《联合早报·交流站》于11月11日刊登的刘木添读者投函《员工应分担回国机票费用》：
对于就业准证（Employment Pass）和S准证持有者，雇主可视雇员的情况，与他们就回国费用的分担安排达成协议。
不过，对于工作准证（Work Permit）持有者，根据雇用外来人力条例，无论因何种情况终止合同，雇主都必须承担雇员的回国费用。这是为了避免工作准证持有者在终止雇佣关系后，滞留在新加坡，无法回国。目前还没有让工作准证持有者承担回国费用的计划。
我们对雇主在冠病疫情期间购买机票方面所面临的困难表示同情，因为许多国家都实施了边境管制。我们也理解，由于不可预见的情况，一些雇员不得不回国。为了来新加坡工作，他们付出了经济代价和不少牺牲，所以不会轻率地做出回国的决定。我们鼓励雇主和雇员就各自关注的问题进行讨论，以避免提前终止雇佣关系。
雇主也可向他们的职业介绍所求助。
（作者是人力部工作场所政策及策略司外劳管理政策处长郭秭瑾）
