站长的话

人口老龄化是我国面对的越来越棘手的问题，随着近几年的低生育率，年轻劳动人口与没有就业的老人人口的比例逐渐扩大，用于照顾老年人的医药和福利资源也加重。在这样的趋势下，长远的策略就是尽量延长老年人的经济寿命，同时探索可持续性的医护与养老体制。

从2022年7月1日起，本地法定退休年龄已从62岁提高到63岁；重新雇佣年龄则从67岁上调至68岁。但单单从就业政策上着手，无法达到事半功倍的效益。

社会整体对聘请年长员工的态度是有必要反思的。一般而言，年长者可简单分为知识和技术经验丰富的一群，以及知识水平较低也没有太多专项工作经验的体力劳工。无论针对哪一个群组，我们应对年长员工延长就业持正面和积极的看法。