11月11日《联合早报》附上一份由第四代领导班子倡导的“新加坡携手前进”运动报告摘要——“齐心协力，共创未来”。报告勾勒出国家的未来愿景，读了确有振奋人心的作用，感觉我们托付对人，明天会更好。
老实说，我对这项运动早前关心不多，加上已是乐龄人士，好像有点事不关己。报告中提到的七大转变，其中两项特别引起我的关注：“乐于学习，终身受用”和“幸福乐龄，晚年安康”。其实，说到“转变”，这两项的确是第四代领导班子的新挑战，之前虽有提过，但今后比重肯定会加大。终身学习，虽已是老调，但在现今这个时局变幻无常，科技日新月异，人口高度流动的时代，只靠一种技能，定不能受用终身，问题是怎么引导国民与时俱进，及时更新技能。
几天前与一群中年前同事聚会，他们都是会计科专业，可谈话中一大堆商业用词，他们都要互相询问，有人还碰过钉子，直呼时不我与。可同时，大家都高喊生活压力大，家庭和事业已很难两头顾，实在腾不出时间再去学习和提升自己，尤其是有孩子后，还要担心孩子的未来，挑战确实严峻。政府可以做的就是把终身学习转变成新加坡的社会风气，尽量将技能提升的生活成本降到最低。我想提出一个小建议，即把修读第二个学位的政府津贴，提高到和第一学位同样的金额。
关于晚年安康，这真的是一项“新”挑战，也是我们这些战后一代的人最关心的课题。政府关心的不只是我们的吃、住、行，更希望我们能过得好，生活有质量。虽然政府已推出一系列提升医疗与看护的政策和设施，我觉得亲家庭的政策可以更全面，如可以考虑给在职工作人士看护父母的有薪假期。另外，乐龄要安享晚年，最希望看到的就是儿孙成群，但在这七大转变中，却似乎没有把人口增长列入其中，而人口增长对国家经济发展至关重要。
我有信心第四代领导层可以想出有效的策略应对人口问题。我们看到了国家发展的明确方向，知道领导层的工作重点，接下来期待全民能动员起来，大家各司其职，打造一个欣欣向荣、坚韧团结的新加坡。
