据人力部发布的就业数据，65岁以上年长者在职场上继续工作的比率，从12.2%增至30.6%，增幅超过一倍。这个现象到底该让我们觉到骄傲，还是可悲呢？
首先要探讨这些65岁以上的人，为何不想退休。是因为在家太无聊，身体也健康，所以想继续工作，贡献社会？或是退休意味着没有收入，手头拮据，而不得不继续工作?
那些继续工作的老人，若是公司高级主管，霸住这些职位，年轻员工便难有晋升机会。与其说是外来人才抢了年轻人饭碗，倒不如说是这些老臣子阻挡了他们的前途。
我不是要批评这些还在职场上拼博的老人，因为每个人都有自己的想法与难处。我在意的是那些环境所逼，无法退休的老人。
新加坡没有养老金制度，一般老人幸运的话，可能有一个组屋单位和公积金存款，但大部分公积金存款都已用来买房子。无可否认，政府也给予普通人生活上很多方面的帮助，但面对生活费上涨，补助只是杯水车薪，所以这些缺乏专业技能又没有太多积蓄的老人，只好继续工作。
