全国职工总会将属下职员的退休年龄延后至64岁，重新雇佣年龄延长至69岁，这比全国计划提早一年半实行。
这一政策调整，与传统上“早点退休、含饴弄孙”的观念截然不同。延长工作年限，有助于员工保持身心活跃，避免因过早退休而出现的与社会脱节和精神空虚问题。
我“适龄”从军中退休，随后转行私企工作已20余年。尽管年过古稀，我依然选择继续每天忙碌工作，仅在周末下午才通过视频与海外的孙子互动。女儿对此颇有微词，认为我应早点安享晚年。
我囯的地理与人文环境并不适合典型的退休生活。这里没有四季分明的气候，也缺乏壮丽的名山大川，生活方式相对单调。日常活动往往局限于在小贩中心用餐、逛千篇一律的商场，真正令人向往的退休生活方式并不多见。
正如建国总理李光耀所言：“你必须让你的头脑保持活跃，不断学习。一旦你停止学习，就不会有进步。”这句话揭示心理与生理活动对于高质量晚年生活的重要性。很多人误以为退休意味着彻底放松，但事实却是，过度安逸容易导致认知能力下降，甚至影响身心健康。因此，延迟退休不仅能够提供经济保障，还能帮助国人保持生活目标，避免因无所事事而陷入消极状态。
由于我国相对缺乏丰富退休生活方式的环境，继续工作不仅有助于维持身心健康，也能让人生更有意义。因此，提早退休并非最理想的选择，而是应当根据个人情况，灵活规划晚年的工作与生活，让自己在不同阶段都能活得充实，当局也没必要强制规定国人的退休年龄。
