女佣在工作岗位之外的所作所为，本质上属于个人选择。如果她们在休假时非法打工、摆地摊，甚至卷入非法活动，与雇主并没有直接关系。雇主不能，也不该干涉女佣的私人时间，她们的休假日属于自由支配时间，去哪里、见谁、做什么，并不须要雇主批准。
然而，若是她们在外触法，后果却可能波及雇主。试问：如果警方在雇主的住所发现违禁品，即使物品属于女佣，雇主能完全撇清关系吗？就算不必负起法律责任，光是协助调查就够让人头疼了。
比较敏感的问题在于，若雇主察觉女佣有异样，是否有权搜查女佣的私人物品？这不仅涉及信任，也触碰隐私和人权。但若雇主完全不闻不问，一旦真的在家中搜出违禁品，又该怎么办呢？
雇主的责任在于尽到告知与提醒的义务，至于女佣是否遵守，则应由她们自己承担法律与道德后果，不该成为雇主的包袱。
