读了9月17日《联合早报·交流站》唐丽真读者的投函《呼吁加强女佣中介操守问责制度》，心有戚戚焉。

我知道有位雇主聘请的女佣，才工作两个月就偷了雇主数百元和贵重衣物，作案手段娴熟老练，被揭穿后不但毫无悔改之意，还恶人先告状，到人力部投诉雇主虐待她。人力部官员经过一番调查，驳回她的诬告。

雇主认为这个女佣品行不端，且年龄、工作经历都是伪造的，不希望她再去祸害下一个雇主，要将她遣返回国；女佣中介却强令雇主将女佣送回中介，转给下一个不知情的雇主。女佣也气焰嚣张地说，中介告诉她，雇主不敢送她回去，否则就会扣留雇主垫付的一次过女佣费用。

果不其然，雇主买机票遣走女佣，中介拒绝退还雇主为女佣预先支付的2000多元费用，人力部对无良中介的行为则一筹莫展。

对于问题女佣，一些无良中介只认钱，多转出去一个就多赚一笔，罔顾良知与职业道德。我在媒体留意到，许多雇主有过类似的遭遇。问题女佣被遣走后，再弄份假简历，不久又可以回来新加坡，中介只赚不赔，倒霉的是雇主。

对于已经触犯法律的问题女佣，人力部是否应该明确制定相关行业规范，严令禁止无良中介继续转让？